New Work: Kurzfristiges Corona Konzept oder doch langfristiges Arbeitsmodell?
von Eva Schuler
Deutschland sitzt im Home Office. Als im März 2020 alles anfing, handelten alle im Überlebensmodus. Jetzt ist die Langfristigkeit des remote Arbeitskonzepts gefragt. Viele Firmen bereiten sich auf längeres Home Office vor. Denn ein Faktor, der sich seit dem ersten Lockdown geändert hat, ist die Planbarkeit.
Was braucht der Mitarbeiter damit es ihm im Home Office gut geht? Was ändert sich für Führungspositionen und Arbeitgeber? Firmen müssen sich Gedanken über die unterschiedlichsten Situationen der Mitarbeiter machen - Vereinbarkeit von Beruf und Alltag, Kinderbetreuung und vieles mehr. Wie ein optimales Remote Office aussieht, was man selbst dafür tun kann und wo die Technik weiterhilft, diskutierte FOCUS Online mit den Experten Hanno Poggemöller, Coach und Unternehmenberater, Andreas Hentschel, Technik-Journalist, und jahrelang Mitglied der Chefredaktion von CHIP und Stefan Grewe, Sales Director für DACH (Deutschland,Österreich, Schweiz) beim Headset-Hersteller EPOS.
Mehr Individualität durch Vertrauensarbeitsorte
Der New Work Gedanke ist eigentlich nichts Neues. Bereits vor Ausbruch der Pandemie, war bei einigen der Wunsch nach mehr Flexibilität in Bezug auf Arbeitsort und Arbeitszeit groß - weg vom „Nine to Five“ Job hin zu einer besseren Work-Life-Balance.
Arbeit und Alltag lässt sich leichter vereinbaren. Wo ich mir früher einen Tag frei nehmen musste, wenn ein Handwerker kommt, kann ich heute entspannt arbeiten.“
Doch besteht nicht im Home Office die Gefahr, mehr zu arbeiten? Um das zu vermeiden ist Selbstdisziplin gefragt. „Routinen helfen dabei Freizeit und Arbeit zu trennen. Durch die Arbeit im Home Office verändert sich der Tagesrhythmus. Man fängt früher an, und hat dann abends mehr Zeit für die Familie. Neue Arbeitsmodelle für unterschiedliche Biorhythmen der Mitarbeiter sind gefordert, um langfristig das New Work Modell zu implementieren,“ sagt Hanno Poggemöller, Coach und Unternehmensberater zur Thema New Work.
Rasenmähen während der Telko?
Mit dem richtigen Equipment geht das. „Wir sorgen dafür, dass der Gesprächspartner das beste Klangbild hat. Und auch ich selbst möchte nicht vom Umgebungslärm abgelenkt werden. Doch wie kann das gewährleistet werden?
Das wird mit Schalltechnologie gemacht. Das heißt, wir nehmen den Lärm auf und geben dieses Signal phasenverdreht wieder in den Kopfhörer zurück. Damit kommt es zu Auslöschungen, sodass man das Störgeräusch nicht mehr wahrnimmt.“
Eva Schuler
BurdaForward Communications
Während meines Studiums habe ich meine Begeisterung für Kommunikation entdeckt. Hier bei BurdaForward habe ich nun die Möglichkeit bekommen, diese leben zu können. Wenn nicht im Büro, findet man mich meistens irgendwo in den Bergen zum Bergsteigen und Skifahren oder an der Isar.
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